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首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

2020平安银行武汉分行社会招聘35人公告

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岗位一:武汉分行按揭贷款经理

部门:平安银行武汉分行零售贷款部

城市:武汉市

经验要求:2年

学历要求:本科

招聘人数:5人

岗位职责:

(1)学历:全日制本科及以上学历,取得毕业证和学位证(不含民办院校及独立学院)﹔

(2)经验:同业绩优人员,具备2年以上金融从业经验﹔

(3)能力︰熟悉按揭业务流程,有较强的风险识别能力和解决问题的能力﹔

(4)其他:具有良好的市场开拓能力和社会资源,抗压能力强,有执行力和结果导向性思维:具有较高的业务水平,在以前的工作中无违规违纪现象。

岗位要求:

1、负责开拓并维护批量获客渠道,建立长期、稳定、良好的合作关系﹔

2、负责向合作渠道宣导我行消费金融业务规划及相关产品政策等,做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实消费金融合作渠道检视管理等相关工作﹔

3、负责日常业务的跟进和推动,达成创利和kpi指标、达成销售业务目标:

4、负责客户业务受理与贷前调查工作,如实介绍产品并告知客户相关权益和义务:

5、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求,落实相关工作﹔落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规。

6、从业历史记录佳,熟悉按揭业务流程,经办的贷款质量良好。

岗位二:平安银行武汉分行厅堂主管

城市:武汉市

经验要求:3年

学历要求:本科

招聘人数:5人

岗位职责:

(1)协助支行长做好厅堂团队管理,结合厅堂团队的特点,分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划:

(2)管理厅堂团队成员对进店客户开展承接、服务与产品转介/销售,持续提升厅堂团队产能:

(3)管理厅堂团队成员开展网点进店客户.管户客户的分层经营,通过辅导、激励等方式持续提升厅堂团队成员的客户经营水平和成果,达成客户分层经营的目标﹔

(4)开展网点服务管理,对网点全员进行服务培训与日常监督管理,及时处理网点客户投诉,持续提升服务体验及客户满意度。

(5)在总分行授予的职麦范围内开展网点日常安保管理工作,及时、妥善处置支行突发安保问题。

岗位要求:

1.教育背显:全日制本科及以上学历﹔

2.工作经验:3年以上银行零售业务从业经验,其中2年及以上银行网点厅堂管理岗位工作经验,熟悉银行网点的作业流程和营销管理,同时具备柜员和营销工作经验者优先。3.专业能力:熟悉银行产品和销售流程,有丰富的一线销售经验,服务营销能力强,持有afp、cfp等理财专业证照者优先﹔

4.素质要求﹔积极进取,抗压力强,目标导向,有较好的系统性思维,具备优秀的沟通影响能力和团队管理能力﹔

5.其他:认同平安文化,具备良好的职业操守和合规意识,无违法违规行为和不良从业记录。

岗位三:武汉分行按揭贷款团队长

部门:平安银行武汉分行零售贷款部

城市:武汉市

经验要求:3年

学历要求:本科

招聘人数:2人

岗位职责:

(1)学历∶全日制本科及以上学历,取得毕业证和学位证(不含民办院校及独立学院)﹔

(2)经验﹔同业绩优人员,具备5年以上金融从业经验,3年以上业务一线和团队管理经验;

(3)能力︰熟悉按揭业务流程,有较强的风险识别能力和解决问题的能力﹔

(4)其他﹔具有良好的市场开拓能力和社会资源,抗压能力强,有执行力和结果导向性思维﹔具有较高的业务水平,在以前的工作中无违规违纪现象。

岗位要求:

1、负责管理团队,制定有效的业务计划,完成团队及个人业务指标,并通过督促与指导,不断提高团队业绩水平。

2、带领团队拓展渠道,维护与合作渠道、战略客户的关系。

3、对需要贷款客户经理审核的业务,初步审核贷款客户经理上报资料的完整性和真实性,提出初审意见。

4、寻找、吸引优秀人才,组建个贷队伍,并通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升个贷客户经理的产能和服务水平、保持团队业务稳健发展。

5、带领团队主动营销我行其他金融产品,提高综合收益。

6、建立团队内部有效的内控、监督方法,并有效执行﹔防范贷款客户经理道德风险,杜绝弄虚作假行为出现,提高贷款客户经理的诚信度。

7、从业历史记录佳,熟悉按揭业努流程,经办的贷款质量良好。

岗位四:武汉分行贵宾理财经理

部门:平安银行武汉分行网金与财富管理

城市:武汉市

经验:要求:3年

学历要求:本科

招聘人数:20人

岗位职责:

(1)承接维护非寿险渠道推荐的分行财富客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度﹔通过mgm和自拓增加财富客户,促进潜力客户升级

(2)以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值

(3)全方面满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品,促进客户升级

(4)积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围

(5)贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规。

岗位要求:

1、【此招聘2020年长期有效】

2、学历:全日制本科及以上学历﹔

3、经验:金融/销售/客服从业经验3年及以上,服务营销能力强,有财富理财经验者优先;

4、专业能力︰熟悉银行产品,服务营销能力强,要求持有基金、保险销售资格,另持有afp、cfp等理财专业证照者优先﹔

5、素质要求︰亲和力强、有服务意识和销售特质、责任心强、积极认真,抗压力强、沟通有说服力、纪律及合规意识强。

岗位五:武汉分行网金与财富部产品经理岗

部门:平安银行武汉分行网金与财富管理部

城市:武汉市

经验要求:3年

学历要求:本科

招聘人数: 1人

岗位职责:

(1)负责产品的组合、包装、落地推广、推动,实现产品销售﹔

(2)围绕ppc,做好客户、产品分析,平衡好产品结构﹔

(3)销售流程符合流程规范要求;

(4)对所属机构相关产品进行培训、督导及推动;

(5)有良好的团队协作精神、创新精神和市场开拓能力﹔具有较强的组织纪律性、应变能力、组织协调能力;

岗位要求:

1、学历:全日制本科以上学历(985、211、双一流大学)

2、熟悉各类理财产品,特别是复杂类权益产品

3、有不低于3年的一线销售经验与不低于一年产品推动经验,具有强烈的事业感和抗压能力。

4、具有较高的业务水平,在以前的工作中无违法违纪现象

岗位六:平安银行武汉分行运维管理岗

部门:平安银行武汉分行科技运维管理岗

城市:武汉市

经验要求;2年

学历要求:本科

招聘人数:2人

岗位职责:

(1)负责分行网络项目〔含网络安全产品)的实施﹔

(2)负责分行网络及网络设备(含网络安全设备)的日常维护管理,监控网络系统的运行并进行故

障处理;

(3)负责分行主机房内it设备及基础设施的维护、监控,分行基础设施资源的分配与管理;负责分

行营业网点的机房检查工作﹔

(4)负责分行辖内生产电脑、办公电脑和自助设备日常软硬件维护﹔

岗位要求:

1、教育背景:全日制本科及以上学历,计算机相关专业(不含民办及独立院校)﹔

2、工作经验:两年以上工作经验,有较好的沟通协调能力﹔

3、专业能力∶熟练掌握juniper、锐捷、h3c等网络设备的使用和维护﹔熟练掌握日常办公系统软件的维护和使用,包括office、adobe等;

4、素质要求:积极进取,抗压力强,目标导向,有较好的系统性思维﹔

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